有群众基础 了解民计民生才是好干部 大连年轻干部接地气

有群众基础 了解民计民生才是好干部 大连年轻干部接地气

    “只有身子沉下去，心才会与百姓贴得更近”。去年，市委组织部创新年轻干部培养方式，制定出台了《大连市选派优秀年轻干部联系服务基层工作的实施意见》，建立了在基层一线锻炼干部、在群众中培养干部的长效机制。去年8月起，我市首批98名优秀年轻干部被选派到“中西沙甘”四个区的街道社区中，开展为期1年的联系服务基层工作。

    年轻干部真正做到“接地气”

    80后女孩刘云歌就是98名年轻干部中的一员。对于一名从大学毕业就直接进入机关工作的年轻公务员，刘云歌格外珍惜这次锻炼的机会。在社区蹲点调研期间，她一个月时间内走遍了辖区每个角落，入户37次，深入住户家了解百姓所思、所需，针对社区实际，创意并组织了桃源社区“民生服务大集”，十几个单位和部门开展“一站式”民生服务。

    “一年间在基层锻炼增长了才干、砥砺了品质，更重要的是与百姓建立了深厚的感情。将这份感情带入机关工作中，自己的工作将更加贴近基层，贴近百姓。”刘云歌说。

    一年来，我市首批联系服务基层的干部广泛参与了基层的文明城创建、冬季防火、夏季防汛等工作，亲临一线与社区工作人员一道上街铲除野广告、清扫楼道，一道参与文明交通服务引导，一道进家入户走访慰问、深入辖区单位开展工作宣传等等。通过一系列的亲身实践，年轻干部真正得到了锻炼，对社区工作有了深入的了解，对社区居民的生活有了更直接的体验，对党和政府的各项方针政策以及市委、市政府的经济发展、民生改善、城市管理等具体政策措施在基层的落实情况有了更真实更全面的把握。

    为基层和群众解决实际问题

    在服务期间，年轻干部开展了大量卓有成效的工作，让基层社区和群众百姓真正得到了实惠。他们结合各自工作经验和基层实情，进行了深入思考，撰写了百余份调研报告，为基层发展出谋划策，进一步规范和创新了社区工作，拓展了社区工作者思路，开阔了社区工作者视野，提升了社区工作者能力，有力推动了社区工作的发展。

    在具体工作中，这些干部结合自己工作和专长，主动延伸自己的服务领域和范围，积极为街道、社区解决各种难题，包括改善社区办公条件、设立专项工作资金、宣传社区特色工作等。同时，确定了120余项特色服务项目，累计为群众百姓解决了上千件实事难题，既有涉及面广、影响大的局域性难题，又有老百姓身边的贴心、暖心实事，完成了整治交通环境、摊铺小区道路、安装污水河护栏、维修居民楼自来水管道等一批具体实事项目；开展了健康进万家、党课进社区、艺术进社区、防范非法集资进社区、法律服务进社区、就业服务进社区、民生服务大集、创建品牌楼院等系列活动。同时，走访慰问了数百户老党员和困难群众，与众多贫困家庭或贫困学子结下了帮扶对子等等。

    惠民不扰民做事不作秀

    记者采访了解到，基层组织、社区干部和群众百姓对年轻干部联系服务基层工作均给予了高度肯定。沙河口区南沙街道的李老先生说，他们惠民不扰民，做事不作秀！大规模选派年轻干部深入基层和群众去，既优化干部作风、丰富基层阅历，又把党的关怀送到了社区百姓身边，让党和政府的政策直接惠及百姓，真正发扬党的好作风，释放了正能量，让老百姓得到了实惠。希望建立长效机制，长久地坚持下去。

    当前，正值党的群众路线教育实践活动开展之际，作为组织者、推动者又是参与者的组织部门，坚持从群众中来、到群众中去，把党的群众路线体现在干部、党建、人才各领域工作中，显得尤为重要。选派优秀年轻干部联系服务基层工作，正是组织部门充分发挥职能作用，坚持走群众路线培养年轻干部，躬身践行群众路线的具体体现之一，真正实现了干部受锻炼、群众得实惠的双赢目标。